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Die Tatsache, daß auf dieser Seite nicht gegendert wird, ist der leichteren Lesbarkeit geschuldet. Ich weise ausdrücklich darauf hinweisen, daß dies nicht in diskriminierender Absicht erfolgt !

"Führungskräfte und leitende Angestellte gehören in Österreich zu einer besonderen Gruppe. Für sie gilt das Arbeitszeitgesetz mit seinen Bestimmungen zur maximal zulässigen Arbeitszeit und Überstundenbezahlung nicht. Die Begründung ist simpel. Wer in einem Unternehmen zu den Führungskräften zählt, braucht den strengen Gesetzesschutz nicht."

 derstandard.at/2000083140081/Neuer-Zwoelfstundentag-Fuer-wen-die-Freiwilligkeit-nicht-gilt", 10.7.2018

 

Vorgesetzte, wie es auch Filialleiter im Handel sind, sind mehr streßgefährdet als "einfache" Mitarbeiter, denn sie müssen in ihrer Sandwich-Position nicht nur dafür gerade stehen, was sie selbst nicht schaffen, sondern (in Zukunft noch mehr ?!) auch, was die Auszeit nehmenden Mitarbeiter nicht schaffen (wollen dürfen).

Daher müssten schwerpunktmäßig auch die Arbeiten dieser Zielgruppe hinsichtlich ihrer Belastungen evaluiert werden.

 

 

 

 

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